4月21日下午,上海市东方医院（同济大学附属东方医院）五届二次职工代表大会在北院25楼学术报告厅隆重召开。会议由院工会主席李虹霞主持，院领导班子、职工代表、列席代表等173人出席大会。
会前，大会筹备组进行了认真准备，对大会议题、议程、审议内容进行了充分的讨论，同时在职工中广泛听取意见建议，征集提案。
与会职工代表们以高度的责任感和使命感履行职责，大会审议通报并以举手表决的方式通过了《2022年度医院财务决算》报告、《2022年度审计工作报告》、以无记名投票的方式，同意通过了《上海市东方医院（同济大学附属东方医院）科技创新促进办法》。
会议期间，各位代表充分发挥了民主监督、民主决策、民主管理的作用，反映了职工群众参政议政的愿望，体现了全体职工对医院党政班子的信任和支持。
会议顺利完成各项议程后，党委副书记、副院长李刚先讲话，他指出2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的第一个完整年，是实施“十四五”规划承上启下和推进医院高质量发展的关键之年，并向大家提三点要求：第一、要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；第二、要持续健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，夯实、做强职代会建制达标创优、职工优秀提案征集、集体协商提质增效等工作。第三、要继续深化职工维权保障关爱体系，以精准普惠的服务和丰富多彩的文体活动提升职工的获得感。要以劳动技能竞赛、职工科创基地、实训中心、职工科创三大类评选活动等为抓手，扎实推进职工专业技能提升，全面培树先进典型，大力弘扬劳模、工匠精神，以高素质队伍助力医院高质量发展。
会议最后由院长陈义汉总结讲话，他首先肯定了职工代大会表畅通职工会员沟通渠道，推动民主管理规范化建设、实现医院发展民主共商共享。并对代表以及全体职工提出几点工作要求：第一，要提高政治站位，加强组织领导，深入贯彻学习党的二十大精神内容。第二，要把握医院高质量发展主旋律。力争实现三个转变，一是发展方式从规模扩张转向提质增效；二是运行模式从粗放管理转向精细化管理，三是资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。第三，要不断加强学科建设和人才建设。第四，要高度重视技术创新和临床研究。第五，要深化落实多院区的差异化战略和同质化管理。第六，要创新医院文化建设，树立“求真务实，追求卓越”新风尚。
最后，在庄严、雄壮的《国际歌》声中，上海市东方医院五届二次职工代表大会完成各项议程胜利闭幕！（工会）