8月1日，东方医院2023年新员工入职典礼顺利举办。今年共有394位新面孔加入东方大家庭。
本次新入职员工中，有住院医师规范化培训医生117人，护理138人，医生83人，医技26人，科研人员1人，行政辅助人员29人。为帮助2023届新员工快速了解医院、熟悉医院，医院安排了为期三天的岗前培训，包括医务人员职业道德、职业发展、医疗规范和医护关系等一系列特色讲座。
入职典礼请来医院领导班子、临床大咖主任、职能部门代表现场讲座，向新员工全方位展现东方面貌。
中国科学院院士、同济大学副校长、东方医院院长陈义汉在致辞中介绍了东方医院的发展理念、医院院训、愿景及使命，并提出对新“东方人”的两点希望：一是要干一行，爱一行，专一行。作为医务工作者要有过硬的本领，要有拿手好戏，要有专业特长；二是要不问功名利禄，但求人类健康。作为医学的实践者和创造者，要时刻把守护人类健康作为医务工作者的使命和职责。
党委书记、副院长李明以《东方医院的昨天、今天和明天》主题为新员工上第一堂课，讲述了医院历程，并结合医、教、研三方面解读发展现状。他对东方青年医务人员提出五点建议：锤炼高尚品格、矢志艰苦奋斗、勇于创新创造、练就过硬本领、坚定理想信念。
党委副书记、副院长李刚以《如何从医教研出发成长为复合型医学人才》为题，教导青年医生要努力成为复合型医学人才，在医疗上要创新技术，解决实际临床问题；在科研上要专注临床研究，医工结合。他希望东方的青年医生能够：笃学求真，瞄准医学科技前沿；矢志担当，以仁者之心服务社会。
党委副书记、纪委书记李静以《知红线 守底线 筑防线》为题，从医疗行风建设工作形势、医疗行风建设相关文件、医疗领域职务犯罪相关法律条文和医疗领域违法违纪典型案例四个方面进行阐述。告诫大家要知晓法律的红线，遵守法律的底线，规范执业权利运行，提高自身职业素养和底线思维。
副院长许朝晖以《信息与绩效管理》和《智慧医院规划展示》为题，分别讲解了医院在医生、护理、行政三方面上的绩效管理安排以及东方在智慧医院建设上的目标及成果。他热烈欢迎在座“同学”能够加入东方大家庭，鼓励大家在工作岗位上积极付出。
副院长徐美东以《名医名家的成长之路》为题，结合自身的医学成长之路激励东方青年要“精益求精、追求卓越、打造标杆、传承技艺、服务人民”。他愿东方青年们要时刻拥有治病救人的初心，终生学习的恒心和解决困难的初心。
副院长徐增光以《科研规划，助力腾飞的翅膀》为题，讲述要成为高端人才要以平台为支撑、项目为抓手、成果为标志，并以医院培养的人才举例，勉励新东方人要不断努力，不断突破，要成为医学人才，成为更好的自己。他祝愿2023东方新员工仰望星空、脚踏实地、前程似锦！
呼吸内科主任 李强以《努力提升创新意识，积极投身临床创新实践》为题，从创新所需要的内外部条件、临床创新实践体会和临床创新成果对提升临床诊疗水平作用三点谈论创新在临床实践中的重要性。他提出，临床医生必须也只有坚持独立自主的开拓创新才会有出路。
其他多个职能部门分别以《信息系统的使用》、《医疗设备与耗材管理》、《如何在体制内顺利晋级》和《消防安全管理》为题作主题讲座。
后浪奔涌，前浪引航，不忘初心，使命在肩！愿来自五湖四海的每一位东方后浪，都能在各自岗位上，发挥新时代的青年力量。
东方大家庭，欢迎你！