为切实提高博士后培养质量，提高科技创新能力，12月14日，我院召开2023年度博士后座谈会，旨在进一步增强科研产出，促进交流与合作，助力青年科技人才成长。
中国科学院院士、同济大学副校长、院长陈义汉首先肯定了博士后的科研创新为医院发展做出的重要贡献，他强调，博士后应潜心钻研、勇于探索，致力于追求重大科学发现、解决重大科学问题和实现基础科学研究成果的临床转化，同时要求医院相关部门为其提供充足的服务保障，切实增强博士后的归属感和幸福感，充分释放人才潜力、激发创新活力，并通过以上举措吸引更多优秀的海内外博士后来院工作、交流。
同济大学生命科学与技术学院副院长、博士后流动站站长岳锐作为本次座谈会的特邀嘉宾，他以“博士后培养的机遇与挑战”为主题，并结合自身科研经历和心得感悟，做了精彩的报告分享。
呼吸内科主任李强从自身丰富的实践经验和深厚的研究基础出发，号召博士后们要努力提升创新意识，积极投身临床创新实践。
会上，两位优秀博士后代表郭贞明和张泽华分进行了博士后研究工作汇报，向与会者分享了各自领域的科研进展和现阶段的研究成果。
科管部主任朱杰和人力资源部主任沈运丽分别介绍了有关我院博士后培养的科研和人才服务政策。
副院长徐增光在总结中指出，高素质博士后队伍的培养和建设任重而道远，本次座谈会旨在为我院博士后搭建学术交流与合作平台，殷切期望广大博士后们能充当基础研究和临床学科交叉融合的推动者，以广阔的国际视野和深厚的家国情怀，自觉担负起科技自立自强的时代使命，共同推动大学和医院的科技创新与高质量发展。（人力资源部）
