2019年2月1日下午，我院在本部新大楼25层会议厅举行了2019年初期工作会议及年度表彰大会。医院党政领导班子、全体中层干部及获奖科室和个人参加了会议。院长刘中民、党委书记孟馥、常务副院长李钦传分别做了2019年度医院总体工作报告、党委工作报告及临床业务工作报告。
院长刘中民在年度工作报告中对2018年医院整体工作做了详尽回顾和梳理，并对2019年医院重点工作进行了全面规划和部署。报告仅仅围绕医院高峰高原学科建设，从医院内涵式发展策略、医政管理手段、科教工作的重点方向、完善基地体系建设，医改任务落实、运行管理转型、医院核心文化建设7方面阐述了2018年工作成果；刘中民重点列举了本部新大楼落成、新院区规划立项、多学科入选重大资助项目、智慧医院顺利上线及第三方评价中我院业内显示度持续提升等年度工作亮点。
医院2019年工作计划，刘中民着重从三甲复评、学科建设、智慧医院、百年院庆、改革创新、修缮规建、集团发展、从严理政8个方面进行详细阐述；刘中民强调：2019年医院将面临更高标准的上海市三级甲等综合性医院复评审考验，分级诊疗的逐层式强化、医联体建设的日趋规范、现代医院管理转型等的医改新任务、新挑战，以及更快变革的互联网+医疗、大数据、人工智能等的新冲击、新机遇。医院唯有以“迎复评、补短板、抓特色、强内涵”为方向，围绕“双五”发展规划和建设代表国家水平的医学中心为目标，以高峰高原学科为引领，提升医疗服务能级，加强临床专科能力，提升医教研综合实力；对标权威性综合和专科排行榜，持续加大学科建设和人才队伍建设力度；强化医院内部管理，积极落实医改任务以及建立现代医院管理制度，才能有机会实现医院建设发展的新升级、新跨越。
孟馥书记在党委工作报告中强调指出：党委工作应紧紧围绕医院双十五规划、建设国家医学中心及区委区政府提出的新目标、新要求为导向，把党的政治优势和组织优势转化为推动医院快速发展的力量，为医院新一轮高质量发展保驾护航。孟馥从进一步强化四个责任制落实，加强医院文化建设与文明创建，增强员工归属感、提高患者满意度三个党建任务出发，要求全员提高政治站位、把握新时代公立医院党建总要求，探索建立“四责协同”机制，推动党的建设高质量发展，同时发挥主力军作用，不断提高党组织价值引领、资源整合、服务群众的作用，始终坚持“始于员工 惠及患者”东方文化之根，不忘初心，牢记使命，继续奋斗。
针对医院具体临床医疗工作，李钦传副院长从医疗指标完成情况、重点学科病种技术推进、三甲复评审工作三方面进行总结报告，重点对我院的药耗费用、科室病种数据等进行分析；2019年，医院将以三甲复评审为主轴，从优化结构、强化技术、提升美誉、精细管理入手，助推我院百强医院建设。
初期工作会议结束后，医院举行了2018年度表彰大会，共颁出9个院外奖项，10个院内奖项，员工们在精彩纷呈的节目中为自己2018年成绩画上圆满句点。（党委宣传部）
