据东方医院党委书记孟馥介绍，早在2015年年3月，在陆家嘴管委会的支持下，东方医院就在陆家嘴中心绿地公园建立了“健康驿站”。每天上午11点至晚上7点，医院派出专家轮流坐诊，开设内科、骨科、康复科、心理科等，为工作压力大、就医时间紧张的金融区白领开通医保内门诊就诊及健康咨询。
“近5年时间，‘健康驿站’作为东方医院的延伸医疗点，为无暇就医的白领定制个性化医疗服务，义诊白领5000余次。同时组织院内名医名家进楼宇，利用午休等时间为陆家嘴楼宇白领等开设高端健康讲堂、解读检查报告、普及医学知识等，实现了医疗服务的多元化。”孟馥告诉记者。
此外，东方医院常态推出系列健康咨询进楼宇等公益医疗项目，医学专家们先后为陆家嘴楼宇里的普通职工进行多场义务健康讲座，并对员工们进行心肺复苏等急救培训，培训合格者颁发《急救CPR-AED》证书。为了提高社区突发公共卫生事件应急处理能力，东方医院还探索建立“社居应急平安屋”。
建立院外党员志愿者监督模式 探索党建联建新途径
作为“金色纽带”党建联建品牌第二个片区(斯米克片区)的牵头单位，在为“金色纽带”党建模式添砖加瓦的同时，东方医院也得到了该模式的大力支持。
东方医院党委和中层干部签订党风廉政责任书签约
据孟馥介绍，东方医院党委与陆家嘴社区阳光驿站公益服务社签约，聘请社区内党员志愿者担任医院医德医风、精神文明和优质服务的监督员，运用第三方的资源监督、促进医院的医疗工作，更好的为百姓服务。此举不但建立了常态化医患沟通的渠道，也探索出一条党建联建的新途径。
激发党支部活力 打造一支充满活力的队伍
2018年，中共中央印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，上海市委颁布关于加强公立医院党的建设“1+2”文件，要求加强党对公立医院的全面领导，充分发挥医院党委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
“如何激发党支部的活力，打造一支充满活力的队伍，是我们一直探索的课题。过去，医院重业务、轻党建现象比较突出。我们抓医院党建，重在破解党建、业务‘两张皮’的问题。”孟馥介绍说。
举办“颂歌献给党”红色经典主题朗诵会
孟馥告诉记者，在东方医院，支部建设立足于医院医教研中心工作实际。把支部建在学科，根据学科建设需要，让学术大咖把党建、业务“一肩挑”，充分发挥“领头雁”的战斗力、号召力和凝聚力。这样一来，支部思想建设与学科业务学习、支部组织建设与学科梯队建设，支部作风建设与医德医风建设便紧密结合起来，党建工作与中心工作也拧成“一股绳”。
书记上党课
“爱在东方”是东方医院的核心理念。孟馥介绍，为了解决最后一公里问题，每年医院党委工作、社工部、社会合作部等相关部门会一起组织党员医务志愿者，深入社区、楼宇、学校等。此外，医院每年会举行大型健康讲座30场左右，每年七一会举行大型义诊和每年几十次的专家义诊活动等。实实在在让广大人民群众受益，让更多的“爱心”成为常态。
党员骨干赴井冈山开展理想信念教育专题培训
“医院最重要看好病，提高患者和员工两个满意度。我们将不忘初心，牢记使命，不断提高政治站位，提高党组织作用，为医院新一轮发展保驾护航。”孟馥说。
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