为全面总结和评议中层干部履职情况，我院于1月4日在北院召开2024年度中层干部年终考核大会。我院党政班子全体成员、中层干部以及护士长共同参加。会议由党委副书记、纪委书记李静主持。
在考核大会中，行政职能部门的中层干部们依次登台，围绕德、能、勤、绩、廉五个关键维度，借助详实的数据支撑和生动的成果对2024年度的重点工作、亮点工作以及取得的卓越成效进行了全面而细致的梳理与回顾，同时结合医院及科室的长远发展目标提出了切实可行的2025年工作计划以及问题整改措施。
中国科学院院士、同济大学副校长、院长陈义汉从宏观层面强调，在新时代复杂多变的背景下，医院要秉持“临床为本、人才优先、学科至上”的理念，积极应对AI冲击。要实现从规模扩张向提质增效的转变，全力构建研究性、创新性医院；从粗放式管理向精细化运营转变，大力发展智慧医院；从过度依赖物质要素向人才、技术要素转变，努力打造未来医院。他指出，2024年医院已取得一定成果，2025年要争取人才技术引进翻番，医院的发展要依靠实干，追求硬实力的提升。同时，他还着重强调了干部在推动发展、解决问题及干部考评中的关键作用。
点评环节，党委书记李明对述职情况进行了精准点评，并提出了三点殷切要求：一是强化思想引领，筑牢信念根基。干部务必将政治标准摆在首位，时刻保持敏锐的政治觉悟，深刻领悟党中央的决策部署，站稳政治立场。二是勇挑责任重担，积极主动作为。工作中，干部要勇于担当、敢于担责，要树立正确的政绩观，脚踏实地，真抓实干，确保各项工作任务落到实处、取得实效。三是聚焦患者体验，提升服务质量。各部门要协同合作，从优化服务流程、提升医护人员专业素养、加强医患沟通等方面入手，全面提升患者体验度，为打造更优质的医疗服务不懈努力。
我院始终坚守党管干部原则，高度重视干部队伍建设，致力于打造一支精干、高效的干部队伍。在选拔干部时，坚持把政治标准放在首位，强化政治教育，通过一系列创新形式的党课，为干部们打造“沉浸式”的学习体验。展望2025年，我院党委将继续紧跟新时代干部队伍建设的要求，紧扣医院发展的目标，通过理论培训凝心铸魂，精准培训助力工作开展，一线实践历练干部成长，为我院的高质量发展提供坚强有力的组织保障。（党委组织部）
