12月27日，上海市东方医院2021年工作务虚会暨“十四五”发展规划研讨会在本部新大楼25楼召开。我院党政领导班子、职能大部主任、部分高峰高原学科主任、护士长、科研人员等参加会议。
会议邀请了现任上海市卫生局副巡视员，上海市医改办副主任许速作题为《东方医院基于DIP的运营数据分析》的报告。东方医院常务副院长李钦传部署了《医院“十四五”发展总体设想》，各职能部门的大部主任学科办朱杰、人力资源部李虹霞、医疗管理部熊伍军、科教部徐增光、运营管理部朱人杰分别从学科、人才、医疗、科教、运营等方面对十四五发展规划和2021年工作作了具体发展设想阐述，干细胞基地办公室汤红明就我院干细胞领域十三五在的实践探索、十四五发展规划进行了阐述，并针对医院“一科一干细胞临床研究项目”的要求介绍了立项流程和干细胞基地可提供的支持；医院高峰高原学科代表张奇、万峰、王韬、曾欣、李进、李强等作报告提出“十四五”学科发展及所需支持。
医院党政领导徐美东、许朝晖、卢爱国分别从分管工作层面阐述具体设想。
同济大学副校长、东方医院副院长陈义汉院士亲自到会，并发表讲话。他提到，东方医院踏入新的百年，在新起点上要实现转型，要追求新理论、新技术、新规范和新指南，追求大项目、大平台、大成果、大团队，发展优势学科、特色专科和单病种，学科内拿体系、建方案，在强大的临床底子基础上实现学科研究。2020到2030，是东方医院转型发展的时期，要向创新性、研究型医院发展。东方所有员工是命运共同体，医院发展了个人才能发展。要同心协力、和谐发展，东方人的梦想一定会如期而至。
党委书记孟馥对一整天的务虚会议进行总结。她希望通过百年院庆庆典过程和务虚会议，大家达到新的公识，具体体现在对“浦江奔涌、东方阔潮”、“新征程、再出发”、“未来已来，爱在东方”三句话的内涵上有新的认识和理解，成为我们十四五发展和开局之年的重要起点。关于下一步医院党委的工作，孟馥谈到要在进一步落实1+2文件，切实加强公立医院党委领导下的院长负责制方面下功夫，尤其是五个管：管方向、管大局、管干部、管人才、管文化。希望大家脚踏实地、只争朝夕，把东方医院建设的更好。
“为什么务虚会要紧接着百年院庆之后马上开？”院长刘中民以设问开场。他说：百年是一个时间节点、一个里程碑，代表了东方所有的沉浮、自主发展、进步与成绩。但所有过往，皆为序章。东方人要面对的是新的一百年。院长刘中民总结到：新百年发展的理念、模式、措施和目标与过去不同，要实现新的现代发展方式、主动布局、精细化目标管理这三个目标，要抓住人才、成本、服务这三个要素，这是新百年出奇制胜的法宝。作为东方医院的领导，我们也将逐渐由开拓者转变为建设者、引领者，要从承上变为启下，下大力气培养好新一代人才。
2020年年末，东方医院建院100周年庆祝大会和2021年工作务虚会落下帷幕。新一代东方人，将带着“与爱同行”的东方理念踏上新百年的征程，面对十四五开具的新考卷，东方医院将继续在浦东新区和同济大学的支持下，以主流学科为主干，以干细胞和灾难医学为两翼，为建立沪东院区夯实基础，为健康中国做出新贡献。