有一位长者让我们敬仰
——记医管专家侯仲球
他很平凡，普通的服装，花白的头发；他很普通，有些口音的普通话，脱落了多颗牙齿；但他很不平凡，渊博的知识、清晰的思路；他很不普通，与时俱进、高屋建瓴。他就是我院聘请的医院管理专家侯仲球教授，大家都亲切的称呼他为“侯爷爷”。
侯老原是同济医院党委书记、同济校医院院长，拥有几十年的医院管理经验。退休后受邀到我院指导工作。先后为我院指导贯彻标准、质量控制、绩效管理和三甲评审工作，对医院管理提出诸多建设性意见，为医院近年来管理水平提升做出了宝贵贡献。多年来，侯老正直的人品、严谨的工作态度、敬业的工作作风、一丝不苟的工作方式给和他一起工作过的人留下了深刻的印象。
严谨、敬业的共产党员
医院制作了两轮规章制度汇编，汇编中的每个规章制度都经过侯老的认真修改。第二轮汇编共5大册，424个规章制度，侯老仔细阅读、修订每一个规章制度，细致到对每个字、每个标点符号进行修改。为了给各科室节约时间准备三甲评审材料，制度印好后，侯老还亲自送到全院几十个科室。
“第51次科务会，学习新评审标准，对科研立项和科研成果所占分值比例有所调整”，侯老有一本小记事本，上面认真记录着每天的工作。他总是认认真真记录着工作轨迹，便于回顾。对于2年来，医院等级评审标准更新了15次，每次侯老都认真研读，找出更新的部分，根据医院现有情况进行查缺补漏。
求真务实的专家
侯老具有丰富的医院管理经验，是资深领导和专家。但侯老丝毫没有专家的架子，做事情踏踏实实。他做每件事情前都会认真的思考、准备，所有事情都成竹于胸。每次院内检查时，他都会分析存在的问题，提出改进的办法，甚至亲自搜集资料、帮科室制定好制度。
无论遇到什么样难解决的问题，侯老从不推诿、不拖拉、不叫难，而是想出各种解决办法，亲力亲为去完成。每次发言、分析问题，侯老都能提出思路清晰、简练可行的意见，带领团队一起去完成。
与时俱进、乐于诲人的长者
别看侯老已经近70岁，他对新鲜事物和讯息的掌握要比年轻人还及时。侯老每天会搜集报纸上关于医院和等级评审的讯息，从网上了解时事政治，真正做到坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的共产党员精神。
对于年轻人，他毫无保留的把自己的知识传授给他们。对于年轻人犯的错误，他从不是劈头盖脸的指责、批评，而是耐心、认真的引导。他经常会把几十年的经验、经历委婉讲来，从中吸取好的经验、结合医院实际情况，指出努力的方向。
侯老用他的付出诠释着共产党员的精神品德，用他的一言一行展示着老专家的人格魅力，他是一位让我们敬重、敬仰的长者，他更是我们真心的朋友。