从面对问题、提出解决思路的角度，提出新的医院文化：“求真务实，追求卓越”，去契合医院愿景：“患者最信赖的医院，当代医学的创造者”。其逻辑路径为：只有通过求真务实，实事求是，正视自己的问题、不足和差距，才能调动自身的意志去克服、改变、提升，进而取得医疗质量和服务能级的质变，最终赢得患者的信赖；另一方面，医院本就是具有生命救赎功能的灵性场所，在这里工作的人，本当具有超拔于日常工作的使命与志气。
罗曼·罗兰曾说：“一种理想就是一种力量。”远大理想，能够让人战胜自身的缺陷与内心的怯懦，赋予日常工作生活新的责任与意义。只有树立取法乎上、追求卓越的理念与自信，才有可能摘取皇冠上的明珠，成为当代医学的创造者。初期工作会议上，两位专家的演讲，让我们再一次深刻认识到：无论是学科厚度、临床诊疗还是手术技能、文化传承，东方距离“卓越的临床诊治中心、教育培训中心、医学创新中心和医学人才中心”还有很长一段路要走。
千里之行，始于足下。东方有缺点、弱点，但却是带着泥泞，擦着泪水，一路走到今天。文化涵养也是一个过程，虽不为人所见，却是一场发自内心的“自我革命”。说到底，能够触发“自我革命”的还是主人翁精神：以结果为导向，顺应医院文化趋势增强个体内驱力。每个东方人的一言一行，都在形塑东方的文化，都在提供新文化的新面貌。
借用并改写北影教授崔卫平所言：你所站立的那个地方，正是东方医院。你怎么样，东方医院便怎么样。你是什么，东方医院便是什么。你有求真务实、追求卓越之心，东方便不会流于虚浮与平庸。