4月23日是“世界读书日”，伴随北院区25楼简洁、典雅的“朝曦书苑“落成使用，医院内部的读书氛围方兴未艾。身兼知识分子与组织领导双重身份的科主任们，应该带头多读书。除了要读医学领域里的工具书、专业书，也要多读文学、管理、心理、社会学方面的书籍，不但有助于成为一个仁心仁术的好医生，也有助于提高科室管理方法和能力。查理·芒格曾说：“我这辈子遇到的聪明人，来自各行各业的聪明人，没有不每天阅读的。没有，一个都没有。”关于管理者为什么要读书，没有哪句话能比这句话讲得更明白了。
科室是医院内部决定性的组织单元，决定其发展的因素很多，其中最重要的还是科主任本身。科室成长过程中最大的挑战，基本来自对科主任个人的挑战。科主任的高度，决定了科室的高度；科主任的局限，也决定了科室的局限。医院运行过程中经常发生这样的事情：有些主任围绕人、财、物等具体事务的安排吵得一塌糊涂，谁也不服谁。说到底，具体问题的处理方式，总是与认知方式、价值观有关。大家的底层逻辑不一样，所以吵来吵去，互不理解，基本是鸡同鸭讲。
好的书，提供的是无数人的经验教训的基础之上总结出来的规律和原则，让人可以更好、更快地理解自己和所处的这个世界，以及背后的行为逻辑。可以让我们跳出此时此地的限制，穿透一时一地的迷雾，从更大的格局和更长远的眼光来把握眼前的各种扰动，从而把不解和不安化成豁然开朗和淡定从容，最后养成战略上的定力。
“读书日”不只一天，“读书苑”不只一间。多读书，读好书，让我们一起做个读书人。