12月14日，我院领导班子与刚刚接受聘任的近八十位临床、医技科主任进行三场集体谈话。院长刘中民、党委书记孟馥、常务副院长李钦传、副院长许朝晖和纪委书记卢爱国及相关行政部门主任参加集体谈话。
自2017年9月至今，医院历经中层干部聘任动员大会、公开擂台、现场打分、民主推荐、民主测评等多个程序，从130多位报名申报者当中，遴选出新一届的临床、医技科室主任，依据满足岗位聘任条件的程度，分别聘任为学科主任、院区主任、专科主任、执行主任和科室负责人，聘期长短不同。
集体谈话的同时，相关部门向各临床、医技科室主任下发了新一轮目标责任书。
集体谈话的主题聚焦医院十三五、十四五规划，聚焦学科建设和人才培养。院长刘中民依据十九大之后区委区政府主要领导向我院提出的新目标，强调医院发展与科室主任之间的重要关系。刘院长指出，东方医院与老牌三甲医院最大的不同就在于敢做事、能做事，在于不断创新与持续拼搏。他要求所有科主任摒弃事业上的“知足长乐”“小富即安”思想及职场上的“怨妇”心态，凡事讲政治、讲大局，一切围绕医院五年规划，全面加强学科建设与人才梯队建设。刘院长再次强调，身为科室主任，必须公平、权威，必须有胸怀、能吃苦、敢担当，将员工利益与获得感放在首要位置。常务副院长李钦传、副院长许朝晖对科室综合目标责任书进行了详细解读，并指出科室目标责任书围绕核心病种、核心技术、疑难病例等指标综合制定，是进一步增强学科“厚度”的重要抓手。
我院党委书记孟馥现场传达了习近平总书记提出的建设高水平干部队伍的五项要求与四个定力。孟书记强调，医院中层是医院发展的中坚力量，必须站在党的事业的高度上进行考虑，她要求各位主任提高自身管理能力，自觉增强行业自律意识。党委副书记、纪委书记卢爱国则与各位科主任进行廉政集体谈话，并特别强调一岗双责，即科主任不但要对科室的业务、行政工作负责，也要对廉政建设负总责。
本部胃肠肛肠外科傅传刚主任、胆石病中心胡海主任等进行现场发言。