为推动年轻干部成长成才，为医院高质量发展储备人才，近日，我院举办了年轻干部教育培训系列活动。教育培训坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发扬理论联系实际的优良学风，充分调动教与学两个方面的积极性，提高学习培训的有效性，推动学习培训走深走心走实。
医院党委坚持把加快年轻干部培养工作作为干部队伍建设的基础，注重思想淬炼、实践锻炼，不断增强年轻干部综合能力，着力打造一支符合新时期好干部标准的干部队伍。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训首课、主课和必修课。
本次活动特别邀请浦东新区融媒体中心首席主持人李培等专家，围绕浦东打造社会主义现代化建设引领区等内容，开展专题培训。同时，组织年轻干部走进党风廉政教育基地、党史教育创新课堂和党群服务中心开展理想信念和党性教育的教学培训，让干部通过现场参观的方式，身临其境地接受教育，并引导广大年轻干部要不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
经过系列培训，我院年轻干部纷纷表示，一要满怀“犯其至难而图其至远”的精神，保有时不我待的紧迫感和本领不足的恐慌感，不断提高自身修养和“七种能力”。同时要有清醒的认识，不断强化清正廉洁之德，做一名政治坚定、思想先进、本领过硬、素质全面的年轻干部；二要牢记初心使命，把为民服务作为最基本的职责，聚焦“关键小事”，锚定具体目标，深入了解群众真实需求，主动奔着问题去、持续盯着问题改，高标准推进，高质量落实，用心解决各类问题，用情化解民忧民盼，以实效和长效推动年轻干部“走在前、做表率”，以温度和速度赢得基层群众的认可，切实提升医院高质量发展内生质效、民本成色。
医院党委始终坚持党管干部、党管人才，多措并举抓好干部人才队伍建设。一方面，积极创新干部教育培训方式，努力提升干部培训效果。把“课堂教学”作为年轻干部教育培训的主阵地，通过开展情景党课、沉浸式党课、文艺党课等有理论性、针对性、实效性的年轻干部培训，鼓励年轻干部在学中干、在干中学，提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界，推动干部培训提质增效；另一方面，切实加强干部日常监督管理，深入推进党风廉政建设。严格落实党委班子成员党支部联系点制度，由纪检监察室牵头，联合37个党支部负责做好年轻干部的日常管理监督，并建立年轻干部谈话制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。通过年轻干部教育管理监督，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、可堪重任的优秀年轻干部队伍，为医院高质量发展提供坚强保障，为浦东引领区发展贡献来自“东方”的人才力量。（党委组织部）
