7月27日，我院党委召开医联体党校党建工作研讨会，来自陆家嘴、潍坊、联洋等近10家东方医联体单位社区卫生服务中心书记参加会议，新区卫计委组织人事处副处长许靖、我院党委书记孟馥、党委副书记卢爱国、副院长雷撼及相关职能部门中层干部出席会议，会议由东方医院副院长、党委委员雷撼主持。各社区卫生服务中心书记一行参观了东方医院本部新大楼及转化医学平台，认真听取卢爱国副书记所作的《上海市东方医院医联体党校党建实施方案（讨论稿）》介绍，并对如何加强东方医院医联体党校党建工作开展进行交流。
为落实浦东新区卫生党工委工作要求，充分发挥区内医联体各牵头公立医院党委的作用，进一步整合医联体内党建资源，促进基层党组织组织力建设，推进党员干部政治思想教育工作，由我院党牵头开展东方医联体党校党建工作，旨在以构建医联体党建联建体系、推进支部结对共建、创新开展干部教育培训、加强共享平台建设、落实考评与督查等5项措施为主，探索一条党建促进医联体建设的新道路。
为此，东方医联体成员单位各抒己见，就如何开展医联体内党校党建工作进行细化、讨论，并建议：1、以党建促进业务，如加快医联体内绿色通道建设、畅通全科医生预约检查信息化系统等；2、以党建带动团建，解决团建面临的困难，形成区域规模，同时丰富职工活动；3、以党建促培养，将各社区卫生服务中心基层党员教育、入党积极分子培养纳入医联体党校；4、以党建促文化建设，可以依靠东方医院每年的医院文化建设季的季度主题活动“菜单”，开展互动学习，分享经验；5、以党建促服务，将东方医院志愿者队伍纳入资源平台，搭建东方医联体信息共享APP平台，发布医疗资源信息、党建工作展示等，方便百姓获取信息，但要考虑人员维护等问题。
孟馥强调，医联体的建设是一个综合概念，在强调医疗业务的基础上，将探索党建共建一并纳入其中，东方医联体党校的党建工作可以以相对宽松、感情交流、相互融合的方式开展，成员间互相帮助，凝聚起来共同推进医联体的建设；东方医院作为牵头单位，将为医联体成员搭建资源共享平台，提供培训项目、时事政治报告、主题活动、学术会议等，以自愿为主，为成员提供资源“菜单”，同时可以促成支部与支部的对接，东方专家与社区医生相互交流、为百姓服务；东方医联体党校是一个1+10的大党建概念，同时还包括工会、团委、群众、民主党派等，在医联体内彼此资源共享、互相帮助，探索东方医联体建设的新经验。
浦东新区卫计委组织人事处副处长许靖最后总结发言，她表示，中共中央已通过《关于加强公立医院党的建设工作意见》，强调卫生医疗单位的基层党建工作，医联体党校的建立是在这样的背景下提出的，浦东新区卫生党工委目前正在加快落实医联体党建联盟建设工作，同过推进党建与业务的融合，为此，新区党工委将给予大力支持，同时将下达相应工作任务加快推进医联体党建联盟建设，以形成医联体内相互协商、议事、交流的机制，推进医改，发挥医联体党建示范引领作用，同时为干部培训发现渠道，促进党建品牌建设。
